Externalización: se
produce cuando una empresa traslada ciertas actividades de las empresas a las
localidades extranjeras para tomar ventaja de una legislación laboral flexible,
materiales más baratos de producción, las condiciones económicas beneficiosas o
laxas regulaciones ambientales.
Internalización
de los costos: se refiere al proceso de incorporar
las preocupaciones sociales y medioambientales en los modelos económicos para
que las empresas debidamente den cuenta de ellos.
Aunque estos conceptos no
parecen tener relación a primera vista, este tema hará hincapié en cómo los dos
están relacionados.
La externalización se ha
hecho más posible, debido a que las empresas en los últimos cincuenta años han
tenido una disminución de los costos de transporte y por la naturaleza cada vez
más interconectada del mundo.
Las empresas han comenzado a
reconocer las diferentes condiciones inherentes a las diversas naciones del
mundo, y se han dado cuenta que pueden tomar ventaja de estas diferencias.
Por ejemplo, las leyes de
trabajos entre los países pueden ser muy distintas.
El creciente protagonismo de
los sindicatos en los Estados Unidos antes de 1950, dio a los empleados más
poder sobre sus empleadores.
Dado que los empleadores
eran limitados, ya que sólo podría recurrir a los empleados dentro de su país
de origen, tuvieron que ceder a muchas de sus demandas y ofrecer salarios
justos y mejores condiciones de trabajo.
Sin embargo, mientras el mundo
se hizo más globalizado, se dieron cuenta de que las poblaciones en otras
partes del mundo estaban acostumbrados a salarios más bajos y leyes laborales
más flexibles.
Por lo tanto, a menudo
ahorran dinero las empresa al reubicar algunas de sus actividades corporativas
a un país más flexible en el que puede pagar a los empleados menos y no tiene
que preocuparse de que muchas regulaciones.
Por ejemplo, la fabricación
de automóviles en los EE.UU. en la década de 1970 comenzó a subcontratar la
producción de componentes de automóviles a México, donde las leyes laborales
son más flexibles.
Sin embargo, las
consecuencias de la externalización han sido la pérdida de poder de los
empleados y la disminución de los salarios para el trabajador promedio.
En algunos países se han
dado cuenta de la importancia de atraer empresas a su nación, por lo que han
creado ambientes de negocios que hacen que el costo de hacer negocios en su
localidad más barata.
Por ejemplo, China ha
desarrollado las Zonas Económicas Especiales (SEZ) en donde no existe un
salario mínimo y prácticamente sin regulaciones laborales.
Las empresas por lo tanto,
son capaces de beneficiarse de pagar a los trabajadores en las Zonas Económicas
Especiales salarios muy bajos sin tener que preocuparse acerca de las
regulaciones y la seguridad del trabajador.
Sin embargo, estas
condiciones han sido relacionadas con las deplorables condiciones de trabajo y
las altas tasas de suicidio para los trabajadores.
Por ejemplo, la ciudad de
Shenzhen de China, donde por ejemplo las condiciones de trabajo existentes, los
empleados han recurrido al suicidio para que sus pólizas de seguro de vida,
proporcionen a sus familias con unos ingresos muy necesarios.
Tales prácticas
empresariales ponen en tela de juicio la ética de la política laboral de solo
dar una intención de beneficios económicos a las empresas, mientras por otro
lado se da la explotación de los trabajadores.
Otra de las ventajas del
outsourcing es que las compañías pueden tomar ventaja de leyes ambientales
laxas.
Por ejemplo, algunos países
en el mundo en desarrollo han reducido sus leyes ambientales, que permiten a
las empresas que emiten grandes cantidades de contaminación a trasladarse a sus
localidades.
Tales empresas suelen
contaminar los lagos y ríos, fuente de agua potable, los bosques y los hábitats
naturales.
Sin embargo, estas prácticas
también obstaculizan los esfuerzos por aplicar adecuadamente los costos
ambientales.
Al atraer a las empresas a
la localidad mediante la reducción de las leyes ambientales, los países son,
básicamente, los que permiten la contaminación pasar desapercibido en cuenta
del balance de una empresa.
Y puesto que el beneficio es
el motivo principal para las empresas, los países con severas leyes ambientales
son menos atractivos.
Para tener en cuenta
debidamente por el medio ambiente en los balances de empresas, los países deben
ser capaces de imponer los costes ambientales en las empresas por contaminar y
destruir el medio ambiente.
Sin embargo, el enorme poder
que las corporaciones tienen en el entorno mundial actual no deja muchas
oportunidades para que estas perspectivas sean reconocidas.
La externalidad es el costo
de una actividad productiva, que no es tomado en cuenta por el sujeto que
efectúa decisiones económicas, desde que el mismo no se hace cargo de ellas,
puesto que las transfiere a otras personas o a la sociedad como un todo.
Las externalidades pueden
afectar bienes públicos, bienes comunes o bienes privados.
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